Ответить в теме

еле дозвонилась в службу занятости, сказали, если в январе он у меня не работал, то и дни января для среднего не брать...
То есть расчет такой по моему примеру получается (18+22)/2 что ли???
не могу никак понять, они толком не объясняют, отправляют читать постановление

Сообщение от Котообъект

В интернете все примеры с идеальными условиями

Вы бы в интернете поискали Постановление МЗСР от 12 августа 2003 г. N 62
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ И СТИПЕНДИИ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЙ ГРАЖДАНАМ В ПЕРИОД ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ", в нем все четко прописано:

7. Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Если у вас стандартная пятидневка, то среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде январь - март равно (17+18+22)/3 = 19, средний заработок
1 215,28 * 19 = 23090.32

Сообщение от Котообъект

А что за колонка в справке " Количество дней по графику организации"??

В ней нужно указать норму рабочего времени: январь - 17, февраль - 18, март - 22, если, конечно, графиком организации является стандартная пятидневка.

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться. В интернете все примеры с идеальными условиями, так сказать.
Сотрудник просит справку для службы занятости.
Устроился 13.02.2017, уволился 31.03.2017
Зарплата за февраль 13 888,89 Дней отработанных - 10
Зарплата за март 25 000 Дней отработанных - 22

Я считала так: (13 888,89 + 25 000) / 32 = 1 215,28 - это среднедневной заработок

Теперь 32 / 2 = 16 Среднее количество дней, отработанных в месяце


Средний заработок 1 215,28 х 16 = 19 444,48

Но потом засомневалась. Везде в интернете примеры, где сотрудник полностью отработал период, т.е. делят дни на 3 месяца. Я разделила на 2, т.к. фактически он трудоустроен у нас был 2 месяца. И еще. В справке есть колонка "Количество фактически отработанных дней" Это понятно. А что за колонка в справке " Количество дней по графику организации"?? Если в феврале по производственному календарю 18 рабочих дней, а сотрудник отработал 10, т.к. был принят в середине месяца, будут ли дни в этих колонках отличаться??
Заранее спасибо!